АКАДЕМИЯ «ЭВОЛЮЦИЯ БИЗНЕСА»

Каталог программ Академии

Флагманский курс охватывает систему управления целиком. Тематические программы помогают сфокусироваться на одном управленческом результате.

Тематические курсы создаются на базе разделов флагмана с отдельным позиционированием, диагностикой, шаблонами и итоговым результатом.Каждая программа связана с практическими заданиями, итоговым проектом и планом внедрения.
ПРОДУКТОВАЯ ЛОГИКА

Один контент — разные траектории

Сначала создаётся полный флагман. Его разделы переупаковываются в самостоятельные тематические программы без ощущения дублирования.

1образовательное ядроЕдиная методология системы управления.
8программФлагман и семь тематических курсов.
5форматовОт самостоятельного обучения до корпоративной программы.
1итоговый проектКаждый курс заканчивается решением для компании.
КАК ВЫБРАТЬ ПРОГРАММУ

Начинайте не с названия курса, а с ограничения бизнеса

Тематический курс подходит, когда проблема локализована. Флагман нужен, когда несколько контуров связаны и требуют общей архитектуры.

Нет общей системы

Стратегия, финансы, процессы, команда и продажи развиваются разрозненно.

Нет стратегического фокуса

Слишком много инициатив, но нет приоритетов и дорожной карты.

Нет финансовой прозрачности

Деньги, прибыль и показатели не собраны в управленческую модель.

Неуправляемая коммерция

Продажи зависят от отдельных людей, CRM и воронка не дают прогноза.

Размыта ответственность

Оргструктура, роли, процессы и мотивация не связаны.

Инструменты не интегрированы

Дашборды, CRM, 1С, задачник и ИИ работают как отдельные сервисы.

КУРСЫ АКАДЕМИИ

Восемь программ под разные управленческие задачи

Каждая программа включает диагностику, короткие уроки, кейсы, шаблоны, практику и итоговый проект.

Система управления бизнесом

Флагман: от стратегии до внедрения. 6 разделов, 28 модулей и итоговый проект для своей компании.

  • стратегия и модель бизнеса
  • исполнение и финансы
  • команда, продажи и цифровизация
Подробнее →

Стратегия и приоритеты

Цели собственника, стратегический фокус, дорожная карта, проекты и контроль стратегии.

  • цели и приоритеты
  • декомпозиция
  • контроль реализации
Подробнее →

Финансы и показатели

Управленческий учёт, ДДС, ОПиУ, баланс, финансовая модель, KPI и план-факт.

  • финансовые отчёты
  • модель и бюджеты
  • дерево показателей
Подробнее →

Продажи и CRM

Воронка, этапы сделки, план продаж, KPI отдела, функции РОПа, CRM и клиентская база.

  • воронка продаж
  • управление отделом
  • структура CRM
Подробнее →

Оргструктура и роли

Функции бизнеса, роли, зоны ответственности, RACI и должностные результаты.

  • оргструктура
  • ответственность
  • выход из операционки
Подробнее →

Команда и мотивация

Подбор, профиль должности, собеседование, адаптация, KPI, мотивация и управленческая команда.

  • найм и адаптация
  • KPI сотрудников
  • система мотивации
Подробнее →

Процессы и регламенты

Карта процессов, владельцы, показатели, стандарты, узкие места, качество и PDCA.

  • процессы
  • регламенты
  • контроль качества
Подробнее →

Цифровое управление и ИИ

Дашборды, качество данных, BI, 1С, CRM, задачник, интеграции и ИИ для руководителей.

  • управленческие данные
  • интеграции
  • сценарии ИИ
Подробнее →
ФЛАГМАН И ТЕМАТИЧЕСКИЕ КУРСЫ

Когда нужен полный курс, а когда — один контур

Флагман охватывает всю систему управления. Тематический курс сокращает маршрут, если приоритетная проблема уже определена.

Пройти диагностику →
1

Флагман

Несколько взаимосвязанных проблем, выход собственника из операционки или подготовка к масштабированию.

2

Тематический курс

Один главный контур: стратегия, финансы, продажи, структура, команда, процессы или цифровизация.

3

Диагностика

Помогает определить, является ли видимая проблема причиной или следствием другого ограничения.

4

Формат сопровождения

Выбирается отдельно от темы курса: База, Практика, Акселератор, Executive или Команда.

ЧТО ЕСТЬ В КАЖДОЙ ПРОГРАММЕ

Единая методическая структура

Независимо от темы курса участник проходит диагностику, изучает логику, разбирает кейсы и создаёт документ для своей компании.

Входная диагностика

Как направление устроено сейчас, что уже внедрено и какой результат нужен.

чек-лист · стартовая точка

Теоретическое ядро

3–5 коротких уроков: логика, типовые ошибки, последовательность и пример.

уроки · методология

Практический кейс

Разбор правильного и неправильного решения на реальной или модельной компании.

кейс · управленческая логика

Рабочий шаблон

Форма документа: карта целей, KPI, ДДС, RACI, регламент, задача или процесс.

шаблон · пример заполнения

Практическое задание

Участник применяет материал к своей компании и загружает результат.

практика · документ компании

Самопроверка

Тест на понимание терминов, логики и последовательности действий.

тест · контроль понимания

Шаг внедрения

Конкретное действие, которое необходимо выполнить в компании.

внедрение · следующий шаг

Связь с итоговым проектом

Результат модуля включается в проект системы управления компании.

резюме · итоговый проект
ДЛЯ КОГО

Программы рассчитаны на разные уровни ответственности

Можно пройти курс самостоятельно, с сопровождением или всей управленческой командой.

СобственникиФокус на системе целиком, экономике бизнеса и выходе из операционной работы.
Генеральные директораСвязь стратегии, исполнения, показателей, процессов и команды.
Функциональные руководителиГлубокая работа с одним контуром и его связью с компанией.
Управленческие командыЕдиный язык, совместные документы и общий проект внедрения.
Компании в измененияхПерестройка модели управления, масштабирование или антикризисные задачи.
Самостоятельные участникиДоступ к методологии, урокам, шаблонам и итоговой самопроверке.
КУРС И ТАРИФ — ДВА ОТДЕЛЬНЫХ ВЫБОРА

Сначала выбирается результат, затем глубина сопровождения

Одна и та же программа может проходиться самостоятельно, с куратором, в группе с ментором, индивидуально или командой.

Тема курса

Какой управленческий результат требуется собрать.

Результат:выбранная программа

Уровень сопровождения

Нужны ли график, проверка, ментор или персональная работа.

Результат:выбранный тариф

Итоговый проект

Какой документ или система должны быть готовы к окончанию.

Результат:критерий завершения

Исходные данные

Какие отчёты, процессы, показатели и документы компании используются.

Результат:практика на своём бизнесе

Участники

Собственник, один руководитель или управленческая команда.

Результат:правильный состав группы

Внедрение

Как результат курса будет перенесён в работу компании.

Результат:план на 90 дней
РАЗДЕЛ

Академия

Флагманский курс, тематические программы и пять форматов сопровождения — от самостоятельного обучения до корпоративной программы.

КАК ВЫБРАТЬ КУРС

Пять шагов от проблемы до программы

Диагностика не подменяет обучение, а помогает выбрать правильную траекторию.

1

Зафиксировать симптом

Что именно не устраивает: прибыль, исполнение, продажи, ответственность, процессы или данные.

2

Найти ограничение

Определить причину, которая создаёт видимую проблему.

3

Выбрать итоговый результат

Какой документ или управленческая система должны быть собраны.

4

Выбрать программу и тариф

Тема курса и необходимая глубина сопровождения.

5

Сформировать маршрут

Исходные данные, участники, календарь и план внедрения результата.

ПРИНЦИП АКАДЕМИИ

Каждая программа должна приводить к внедрению

Каждый модуль

Заканчивается рабочим документом или конкретным действием.

Каждый курс

Заканчивается итоговым проектом для компании.

Каждый тариф

Определяет глубину проверки и сопровождения.

Каждая программа

Формирует план внедрения результата в бизнес.

СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

Выберите программу по управленческой задаче

Если проблема затрагивает несколько контуров, начните с флагмана или диагностики. Если ограничение уже определено — выберите тематический курс.

  • 8 программ
  • 5 форматов
  • практика на своей компании
Пройти диагностикуСравнить тарифы

Формат подбирается по задаче, глубине сопровождения и составу участников.